domingo, 27 de maio de 2012

7 tabus que você não quer abordar, mas deveria.

Como se preparar para os percalços financeiros que afetam o emocional e a família.

Alguns assuntos que mexem com seu bolso e seu emocional são tabus, mas faz bem discuti-los com a sua família. “Tudo que envolve dinheiro e emoção deixa o ser humano fragilizado, sem pensar direito”, diz o consultor financeiro e gerente geral do Instituto Nacional dos Investidores (INI), Mauro Calil.
Antes de ser pego desprevenido frente a uma situação difícil – um divórcio, a perda de um emprego, uma doença ou uma morte na família – previna-se. Remediar via poder Judiciário, por exemplo, pode ser muito pior. “Você pode recorrer à Justiça para retardar os processos, mas essa é a alternativa dos desesperados”, diz Calil. Veja a seguir 7 situações financeiras sobre as quais você talvez não queira conversar, mas deveria.

1. E se você se divorciar?
Quem casa não pensa em descasar, mas é inegável que nenhum relacionamento é imune a percalços ou mesmo ao fim. E o resultado de um mau planejamento pode resultar numa vida financeira desestabilizada após um eventual divórcio.
Para prevenir os problemas financeiros advindos do divórcio, o melhor caminho é fazer uma escolha de regime de bens consciente. Na comunhão parcial, que é o regime padrão no Brasil, todos os bens adquiridos e rendimentos auferidos após o casório serão divididos irmãmente; os bens adquiridos antes do casamento não entram na divisão.
Caso não seja de interesse do casal dividir absolutamente tudo – se houver uma diferença grande de patrimônio e renda entre ambos, por exemplo – é possível fazer um pacto antenupcial para pedir a separação total de bens. Em caso de divórcio, cada um fica com os bens e rendimentos que estiverem em seu nome. Essa medida é interessante também para casais que já tenham filhos de casamentos anteriores, para não haver problemas na hora da partilha.
Quem já casou sem o pacto antenupcial ainda pode mudar o regime de bens. É possível fazer um pacto pós-nupcial, redefinindo os termos do “contrato” em caso de divórcio. É possível, inclusive, customizar o regime de bens, escolhendo quais bens podem ser divididos e quais não. Para quem está se divorciando e não fez essa alteração, a saída para que nenhum dos dois saia perdendo é um acordo amigável – o que pode ser difícil caso haja ressentimento entre as partes.

2. E se eu perder o emprego?
Para que uma demissão não derrube as finanças da família, é fundamental construir um colchão financeiro de emergência. Trata-se do custo total de vida da família para um período de seis a 18 meses, acumulado em uma aplicação de alta liquidez, como caderneta de poupança. Antes de começar a poupar para a aposentadoria – ou concomitantemente a isso – comece a formar a sua reserva de emergências.

3. E se você morrer acidentalmente ou ficar inválido?
Como seu marido ou mulher se viraria se você morresse hoje? Quem pagaria a educação dos seus filhos ou a prestação da casa? Pensar na própria morte ou de seus entes queridos é incômodo, mas faz parte da preocupação amorosa em relação à família. E garantir-lhes meios de prosseguir a vida normalmente é fundamental.
Faça um seguro de vida, para garantir à sua família os meios de passar pelos primeiros dois ou três anos sem você. Para escolher o valor da cobertura, você deve calcular suas despesas anuais e incluir eventuais custos de inventário – em caso de morte acidental, certamente não terá havido tempo de fazer planejamento sucessório. Se seus filhos estiverem em idade escolar, é importante reforçar a cobertura. Se você tiver financiamentos não cobertos por um seguro prestamista, lembre-se de incluí-los na apólice. É interessante incluir cobertura para invalidez, pois em um caso como esse, o custo para a família será certamente maior.
Quem tiver filhos menores de idade deve ainda se preocupar em designar como tutor uma pessoa de extrema confiança, caso os pais faltem antes que as crianças completem 18 anos. Além do seguro de vida, também não entram em inventário quantias acumuladas em planos de previdência tipo VGBL e uma conta poupança conjunta com o tutor. O seguro de vida, porém, não depende de terceiros e provavelmente será mais barato. Uma apólice de 100.000 reais com cobertura por morte e invalidez custaria cerca de 30 reais por mês a uma pessoa de 30 anos de idade, e 45 reais por mês a uma pessoa de 40 anos.

4. E se ocorrer uma morte na família?
O tabu de se falar sobre morte é tão grande que pouca gente sabe quais são os custos envolvidos quando ocorre um falecimento na família. Só um túmulo simples, para uma pequena família, custa no mínimo uns 6.000 reais na Grande São Paulo, enquanto um caixão bem simples custa entre 500 e 700 reais, fora todos os custos da cerimônia.
Caso a morte na família seja repentina ou ocorra em um momento de fragilidade financeira, o baque nas finanças pode ser grande, e a mistura com o abalo emocional tornará o momento ainda mais difícil. De acordo com João Lopes, diretor-presidente do cemitério Colina dos Ipês, em Suzano (SP), um funeral simples na cidade de São Paulo ou arredores pode custar cerca de 2.000 reais, sem incluir o túmulo.
Além do colchão financeiro e do seguro de vida, outra opção para horas como essa são os planos funerários. Eles incluem toda a cerimônia e podem beneficiar até dez pessoas, entre os titulares, os descendentes diretos e os ascendentes. O custo médio de um plano na cidade de São Paulo é de 70 reais por mês. “No interior, custa de 25 a 30 reais, e na Colina dos Ipês, custa 55 reais”, diz Lopes. Para as famílias sem jazigo, o plano pode incluir uma gaveta temporária, por quatro anos.
Outra opção é contratar antecipadamente um funeral que poderá ser usado por qualquer membro da família. Na Colina dos Ipês, por exemplo, o custo desse serviço é de 3.500 reais, que podem ser parcelados em até 36 vezes.

5. E se você bater em um carro de luxo ou atropelar alguém?
Ao contratar o seguro do seu veículo, certifique-se de que há uma cobertura contra terceiros ampla ou contrate separadamente um seguro de responsabilidade civil. “As corretoras normalmente são muito amarradas, e oferecem coberturas contra terceiros reduzidas, de 30.000 a 50.000 reais, por exemplo. Isso pode não ser suficiente para pagar uma indenização por atropelamento ou o conserto de um carro importado”, alerta Mauro Calil.
Ele lembra que é difícil mensurar esse tipo de prejuízo, por ausência de base estatística nas seguradoras. “Converse com um bom corretor de seguros, que conheça bem os produtos, e procure uma seguradora interessada nesse tipo de cobertura. Não adianta conversar com o gerente do banco, e há corretoras de seguros que simplesmente não se interessam por esses produtos”, aconselha Calil.

6. E se a minha casa pegar fogo?
Seguros residenciais não são populares no Brasil, mas são provavelmente os mais vantajosos que existem. Eles têm o melhor custo-benefício do mercado – não chegam a custar nem 1% do valor do bem – e cobrem o valor total do imóvel e de seu conteúdo contra uma série de acidentes.
A cobertura básica inclui danos por incêndio, explosão e fumaça, mas é possível incluir coberturas contra roubo, furto, vendaval, alagamentos, colisão de veículos e responsabilidade civil por danos a terceiros dentro de casa. “Seguros devem ser feitos para bens de difícil reposição, como carros ou casas. Imagine só perder o patrimônio da família, de uma vida inteira, que é a casa própria?”, observa Mauro Calil.

7. E quando eu morrer, mesmo que bem idoso, como fica a minha família?
Quem tem bens, herdeiros e idade mais avançada pode começar a pensar no planejamento sucessório. Novamente, trata-se de se defrontar com a possibilidade da própria morte, o que não é nada fácil para algumas pessoas. Mas para quem se preocupa em desonerar a família em um momento delicado de perda, é o mais indicado a se fazer.
A forma mais em conta de se fazer o planejamento sucessório é por meio de doações em vida. Respeitando-se as proporções entre os herdeiros estabelecidas por Lei, é possível doar todo o patrimônio. Só é necessário pagar o Imposto de Transmissão Causa Mortis e Doações (ITCMD), cuja alíquota varia de estado para estado, e informar a transmissão na declaração de IR de quem doa e de quem recebe. O ITCMD só será pago se o valor da doação ultrapassar o teto de isenção estadual. O recolhimento é de responsabilidade de quem recebe a doação.
A doação em vida dispensa a família de arcar com o alto custo e a demora de um processo de inventário. Para quem quiser fazer a partilha sem respeitar a proporção legal para cada herdeiro – incluindo alguém que não seja da família, por exemplo – o correto é fazer um testamento, que é a forma mais cara de partilhar os bens. No entanto, para quem não deseja respeitar as proporções estabelecidas por Lei para cada herdeiro, o testamento é a única forma que não pode ser contestada na Justiça.
Mauro Calil dá outra sugestão para resguardar o restante da família após a morte: “um pai com idade mais avançada pode fazer uma apólice de seguro para cada filho, que será paga até o fim da sua vida. Após sua morte, os herdeiros levam uma bolada. No Brasil pode haver quem considere isso um ‘lucro’ com a morte do pai. Mas na verdade, é uma forma de o pai demonstrar que, até nessa hora, quer ajudar os filhos”, diz Calil.

Fonte: Exame
http://rhbancos.com.br/dicas_do_site.asp?m=1&codigo=276

Oportunidades 27/05 (42)



Rio de Janeiro
                  


                                                                                                                                      

Coordenador de Recrutamento e Seleção (Rio de Janeiro)

Para construtora grande porte. 
Formação superior completa, preferencialmente em Administração ou Psicologia. Desejável Pós-Graduação na área. 
Fluência no idioma inglês. Pacote Office. 
Local de trabalho: Rio de Janeiro. 
Responsabilidades: coordenar equipe de trabalho na implantação de programas de recrutamento e seleção, visando o alinhamento da força de trabalho aos objetivos estratégicos da empresa; contribuir na definição e implementação das políticas, metodologias e instrumentos inerentes ao R & S de pessoal; atuar junto às diversas áreas funcionais a fim de estreitar relacionamento com as mesmas; responsável pela gestão e execução do orçamento direcionado às atividades de R & S da empresa; acompanhar a elaboração de relatórios de informações gerenciais referente aos diversos processos e demais rotinas da área, visando dar subsídios aos processos decisórios da empresa. 
Experiência na gestão de equipes em Recrutamento & Seleção, em empresas de grande porte, indústrias. 
Reporte ao Diretor Executivo de RH. 
Remuneração em aberto mais benefícios de empresa grande porte. 
Currículo para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto “Coord R&S”.

 

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Oportunidade Coordenador Fiscal - Sul Fluminense - RJ

- Reporta ao Controller;
-Responsável pela Área Tributaria,
-Profundo conhecimento da Escrituração Fiscal e da Legislação pertinente.
- Experiência mínima de 5 anos na área fiscal e tributaria de Empresas de Médio e Grande Porte, 
-Conhecimento dos Programas de Recuperação Tributaria e/ou parcelamentos (REFIS)

Interessados enviar currículo para luciana.p.andrade@hotmail.com com titulo da vaga no Assunto do email

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# Baker Hughes Jobs in Brazil (Macae, RJ):

Sales Manager in Downstream Chemicals (1211615): http://ow.ly/b3dcg
. Bachelor’s Degree in Chemical or mechanical engineer. 
. Fluent level of English
. 5-10 years of experience within specialty chemicals, refining or petrochemical industry.
. Sales or technical support experience. 
. Advanced level on MS Excel
. Candidate must be self-motivated, organized, handle projects and sales goals oriented.
Apply 
http://bit.ly/v16i51
Check out the new slots: 
http://on.fb.me/zKp0o8 &http://linkd.in/zGWECYhttp://www.bakerhughes.com/
Twitter @BHPositions - Facebook 
http://ow.ly/9eXWe

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Oportunidade para Analista de Negócios Jr - Atuar no Rio de Janeiro / São Cristovão

Responsabilidades do cargo: "Planejamento Estratégico
- Manutenção do Balanced Score Card (Modelo de gestão da companhia), dando suporte na definição de objetivos estratégicos,metas, indicadores e análise de resultados.
- Assessoria aos gestores da empresa na formulação, execução de diretrizes e planos de ação.
- Acompanhamento dos planos de ação (realizado x orçado).
- Apoiar no desenvolvimento e acompanhamento dos Planos de Negócio das Unidades de Negócio.
- Análise de investimentos e indicadores de desempenho dos negócios.
- Elaborar relatórios gerenciais e outros documentos da área.

Gestão do Conhecimento
- Levantamento, modelagem de requisitos e gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de portais, intranet e redes sociais.
- Desenvolvimento e gestão do plano de comunicação e adesão dos portais e redes sociais.
- Levantamento,modelagem de requisitos e gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de repositório de documentos –GED.
- Administrar o repositório informatizado de dados e dar suporte ao estabelecimento de políticas e normas para compartilhamento interno das informações geradas."
Requisitos do cargo - Formação: "Ensino Superior em uma das formações:
- Administração de Empresas;
- Economia; 
- Marketing.
"
Experiência: -
Conhecimentos específicos: "- Ter visão de processos, capacidade analítica e Excel avançado.
- Gerenciamento de Projetos.
- Conhecimento em custo, demonstrativo de resultados financeiros e análise de viabilidade econômico-financeira.
- Ferramentas de Planejamento estratégico, Balanced Score Card,Tecnologia da Informação, redes sociais e SharePoint.
- Inglês Fluente."
Características Comportamentais/ Pessoais: Boa comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, capacidade analítica.

Interessados enviar e-mail para:
marcos.baptista@concremat.com.br

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ENG. NAVAL - RJ

*Engenheiro Naval – Consultor Técnico 
*Local de trabalho: Estaleiro - Niterói / Horário: 08h às 17h / Remuneração: Estamos trabalhando com pretensão salarial 
*Responsabilidades /Atividades: 
*Coordenar e planejar as atividades técnicas de reparo e construção naval efetuando cálculos, realizando testes, desenvolvendo os processos de fabricação dos componentes navais e elaborando documentação técnica. 
*Contornar situações adversas, como prazos pequenos, custos elevados e pouca disponibilidade de recursos humanos. 
*Coordenar e planejar as atividades técnicas de reparo e construção naval, definindo cronograma, escopo de trabalho, acompanhando e orientando as ações técnicas. 
*Planejar os projetos de estruturas das embarcações. 
*Projetar sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais da construção e reparos navais, consultando literatura técnica, especificando limites de referência para cálculo. 
*Testar sistemas, conjuntos, componentes e/ou ferramentas, estabelecendo variáveis de controle, selecionando, instalando, aferindo e ajustando equipamentos de teste, estabelecendo condições operacionais dos testes, medindo variáveis durante a operação e avaliando os resultados; 
*Desenvolver processos de fabricação de componentes navais, definindo etapas, orientando e controlando o processo e a qualidade e indicando acertos e alterações necessárias; 
*Elaborar documentação técnica, desenvolvendo normas, manuais, metodologias de testes, especificações técnicas, relatórios, laudos, e outros; 
*Acompanhar a manutenção preventiva das embarcações. 
*Formação: Superior Completo em Engenharia Naval. 
*Experiência: Mínimo de 7 anos na área. 
*Outros requisitos: Conhecimentos em AutoCAD e inglês avançado. 

ENVIAR E-MAIL PARA micha.costa@yahoo.com.br COLOCAR NO ASSUNTO: ENG. NAVAL

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OPORTUNIDADE - BUSINESS DIRECTOR (RJ) - CLIQUE ABAIXO PARA ENVIAR SEU CV

Our client is an European multinational player in the Entertainment Services area, with a vast track record of important projects.

Reporting to CEO, and leading a team of more than 50 professionals, your responsibilities will include:
- Business Development - maintenance of current partners/clients portfolio and attraction of new ones;
- Contract Management - negotiating and following up on all contractual terms with current and potential clients;
- Budget & Project Management - following up on all project (operational) aspects to ensure budget and schedule fulfillment, and profitability;
- Improve profitability by establishing or improving negotiations with suppliers and partners;
- Developing new business opportunities throughout Brazil;
- Establishing solid relationships with entities that may influence in decision-making and business development (trade associations, government entities, among others);
- Management of the entire team of product managers;
- Reporting to the shareholders in Europe, and the President in Brazil.

This professional will preferably have experience in Business and Operations management, negotiations and events in the Services, Retail or Shopping Center areas. Some of the most desirable skills are solid communication and negotiation aptitudes, leadership, wide business view, and enthusiasm about current and future trends/matters. Fluent English is mandatory, Spanish and French are a plus.

BUSINESS DIRECTOR michaelpage.com.br

Michael Page é referência em recrutamento especializado de executivos para média e alta gerência. Trabalhamos com você para identificar o profissional adequado às suas necessidades.


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MACAÉ-ANALISTA SR. OPERAÇÕES MARÍTIMAS

Profissional com curso superior completo, inglês fluente e sólida experiência no controle de operações de embarcações,conhecimentos de legislação nacional e internacional para embarcações vindas para o Brasil, logística de tripulação, contato com órgãos federais e estaduais. Currículum, com informações salariais, para E-mail: psicologos@psicologosassociados.com.br

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[RJ] ADMINISTRATIVE ASSISTANT - 12 MONTHS

Swift Worldwide Resources recruits for multinational Oil & Gas company based in Rio de Janeiro: 


Responsibilities:

- Provide efficient administrative support to the Operations team;
- Organize internal and external meetings, conferences and teleconferences, including venue arrangements and room logistics;
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- Coordinate and organize office equipment arrangements, computers, phones, including requests for new hires;
- Order stationery supplies for the department;
- Coordinate the Team's translation requirements and translate specific documents as required;
- Ensure that all IT equipment is functioning properly (printers, phones, faxes, etc.);
- Control holidays schedules for the Operations Team and distribute regularly to ensure proper planning and coverage is provided.


Requirements and Skills:

- Advanced English
- User knowledge of MS Office applications;
- Strong administrative experience;
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If you’re interested, please send your resume in English to ftavares@swiftwwr.com with expected salary.

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Huawei Brasil is looking for Accounts Payable Analyst to work in Rio de Janeiro

Main responsibilities: 

1.Receive documents from business department,upload in scan system, manage original document and deliver to filing room on time. 

2.Follow the company internal process to check documents ,control business departments submit documents on time. 

3.Communicate with other department to solve the problems about payment documents. 

4.Analyze data and review process with related department. 

5.Bridge of accounting department and business department, training financial knowledge. 

6.Other things related and arranged by Manager. 

Fluent English is required. 

Relevant experience in Accounts Payable area, preferably in Telecom companies. 

Good command of Excel/word/financial system is required. 

Good communication skills. 
Strong power on implement and supervising. 
Positive, strong logical thinking skills. 


Place: Rio de Janeiro (Barra da Tijuca) 

If you fit the job profile please send your resume in english to e.mail riorecruitment@huawei.com with the job title in the subject.

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Auditor Interno - Rio de Janeiro

AUDITOR INTERNO III
(Baseado no Rio de Janeiro)

ORGANIZAÇÃO:
A posição é uma criação de emprego que permitirá que a equipe de auditoria interna continue desenvolvendo suas atividades na América Latina em vista da rápida expansão do negócio. Ele se reportará diretamente ao Chefe da Auditoria Interna sediada no Rio de Janeiro.

A posição deve cobrir Brasil (operação principal), Argentina, México, com expansões em outros países da América Latina em um futuro próximo. Esta posição é uma posição de entrada ideal para executar e apoiar as atividades diárias da Auditoria Interna na América Latina.

O PAPEL:

• Auditoria: Planejar e executar programas de auditoria financeira e operacional para os países classificados. Assegurar que os riscos sejam devidamente identificadas e geridas localmente; controles principais estão em vigor e as melhores práticas implementadas. Preparar relatórios de auditoria, recomendando melhorias. Compartilhar as melhores práticas. Preparar relatórios resumidos de Gestão e Administração.

• Controle Interno: Certifique-se adequação dos procedimentos de controlo interno. Validar a implementação das políticas do Grupo e procedimentos, acompanhar planos de ação.

• Aquisição: Prestar apoio eficaz e especialização em due diligence financeiro.

• Avaliação de risco: Em cooperação com a Administração, identificar, priorizar e avaliar os principais riscos enfrentados pela empresa enfrenta na América Latina


Requisitos:

• Experiência anterior em auditoria interna e auditoria externa
• Licenciatura em Contabilidade
• Conhecimento de IFRS
• Disposto a viajar frequentemente na região atribuído (> 40%)
• alto nível de integridade pessoal
• Inglês Fluente ; Espanhol Avançado


A OFERTA:

• Participe de um grupo de renome, marca global e um líder da indústria em forte expansão
• Aproveite o crescimento da empresa e um elevado nível de autonomia para fazer uma diferença real pessoal
• Complementar e interagir com os colegas de auditoria interna e colegas já presentes na Europa, Ásia e América do Norte
• A posição de entrada ideal para conhecer a empresa e acessar novas oportunidades de carreira internacional depois de alguns anos


Atribuições:

• Liderar ou contribuir para um trabalho de auditoria e, ao fazê-lo, organizar o tempo, as despesas orçamentadas e cronogramas do projeto.
• Criar e / ou executar programas de auditoria e critérios de teste para enfrentar compromissos e situações específicas.
• Ganho compreensão abrangente das operações, processos e objetivos de negócio e utilizar esse conhecimento em compromissos.
• Rever e analisar informações financeiras ou outras com relação à sua exatidão, atualidade e relevância.
• Identificar e desenvolver soluções, com parceiros de negócios dentro da organização, para tratar de controlo interno e deficiências de funcionamento.
• Desenvolver uma contínua "trusted advisor" relacionamento com clientes de auditoria e parceiros de negócios.
• Comunicar resultados da auditoria e elaborar relatórios de auditoria. 

Reporte:

Gerente de Auditoria América Latina

Remuneração:

R$ 7.000,00 + Bônus variável de 0% a 16% do salário após 6 meses.

• Assistência Médica (Plano Amil)
• Previdência Privada (Banco Itaú)
• Seguro de Vida (100% custeado pela empresa) (MetLife)
• Ticket Restaurante Valor Facial 
• Compra de ações com 30% de deságio 
• Assistência Odontológica Opcional
• Auxílio Creche
• Empréstimo pessoal
• Massagem para funcionários
• PPR - 14º salário (a partir de 2,5 anos de empresa. Ex.: 2,5/3 anos de casa - 30% do salário
• Laptop 

Horário de Trabalho: 08:30 às 18:00

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São Paulo
 


REPASSANDO: Analista Contábil e Fiscal E Analista Financeiro e Contábil, para início imediato, empresa de médio porte, para atuação em Iperó/SP

Analista Contábil e Fiscal, para início imediato, empresa de médio porte, para atuação em Iperó/SP
Enviar CV com pretensão salarial (não serão analisados CV´s sem essa informação) para recrutamentoeselecaoipero@gmail.com com título do email ANALCONTABIL
Analista Financeiro e Contábil, para início imediato, empresa de médio porte, para atuação em Iperó/SP
Enviar CV com pretensão salarial (não serão analisados CV´s sem essa informação) para recrutamentoeselecaoipero@gmail.com com título do email ANALFINANC

Experiência na área financeira e contábil.
Formação completa em contabilidade. Diferencial se tiver pós ou MBA em controladoria ou finanças
Analista Contábil e Fiscal, para início imediato, empresa de médio porte, para atuação em Iperó/SP
Enviar CV com pretensão salarial (não serão analisados CV´s sem essa informação) para recrutamentoeselecaoipero@gmail.com com título do email ANALCONTABIL
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Busco GERENTE DE MERCHANDISING, exp. nos segmentos cosméticos, farma, bens de consumo para SP. Disponibilidade para viagens. Superior completo em Adm, Mkt. Cv para: antonia@mc81rh.com.br

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Empresa: Wittel             
Vaga: Analista de Negócios
Local: São Paulo – SP
Atividade: Consultoria na implantação de soluções de negócio para call center; Mapeamento de processos para entendimento do cenário atual do cliente (metas, indicadores, processps, atividades, papéis, responsabilidades, …); Levantamento de requisitos para entendimento da tecnologia envolvida na implantação; Apresentação de resultados.
Pré-Requisitos: Graduação Completa (cursos ligados à TI); Inglês Avançado; Experiência em planejamento (forecast, dimensionamento, controle, relatórios, …); Análise de indicadores; Análise e levantamento de requisitos; Mapeamento e reengenharia de processos Experiência de trabalho com WFM.
Contato: Enviar CV para luciana.lumi@wittel.com  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Randstad – Recrutadora
Vaga: Analista de Help Desk
Local: São Paulo – SP
Atividade: Analise de chamados, atendimento aos clientes e Usuários do Software via e-mail, chat, telefone, registro dos chamados em ambiente Web para todas as filiais do brasil, monitorar ambiente e propor melhorias.
Pré-Requisitos: Conhecimento de infra e sistemas (Office e Microsoft).
Contato: Enviar CV para daiana.foliatti@randstad.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Intervalor
Vaga: Coordenador de Administração Predial
Local: São Paulo – SP
Atividade: Responsável por toda a estrutura de manutenção predial (elétrica, hidráulica, ar-condicionado, geradores) preventiva e corretiva. Realizar análise de custos relacionados ao setor, elaborar o fluxo dos processos de trabalho da área, contratar a mão de obra especializada (próprio e terceiros). Responsável pela gestão de contratos de facilities (limpeza, segurança) e pela gestão das compras relacionadas a área.
Pré-Requisitos: Experiência em gestão de processos na área de manutenção predial, facilities e gestão de equipe. Ensino Superior cursando ou completo.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale Refeição, Vale-transporte.
Contato: Enviar CV para edna.ranziny@intervalor.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Intervalor
Vaga: Secretária Bilíngue
Local: São Paulo – SP
Atividade: Assessorar a diretoria e presidência da empresa. Recepcionar clientes, atender telefonemas, traduzir textos, e-mails e comunicados.
Pré-Requisitos: Experiência com rotinas administrativas em geral. Ensino Superior completo em Secretariado, Letras,  Administração de Empresas ou áreas afins.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale Refeição, Vale-transporte.
Contato: Enviar CV para edna.ranziny@intervalor.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Wal Mart
Vaga: Analista de Relacionamento
Local: São Paulo – SP
Atividade: Atuará com E-Commerce.
Pré-Requisitos: Profissional com sólida vivência em elaboração e análise de indicadores, com Excel avançado.
Contato: Enviar CV’s para marcela.anduja@wal-mart.com  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Ultra Call Center
Vaga: Supervisor de Vendas Ativo
Local: Alphaville – SP
Pré-Requisitos: Experiência na função;
Contato: Enviar CV’s para rsantos@ultracallcenter.com.br   indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
——————————————————————————————————————————Empresa: Banco Honda
Vaga: Analista de Risco de Crédito
Local: São Paulo – SP
Atividade: Desenvolvimento de relatórios e análise de indicadores da área de crédito; Elaboração de análises e comparações com o mercado; Contato com a mesa de crédito; Elaboração de apresentações e reportes.
Pré-Requisitos: Superior completo em Estatística ou ciências exatas; Experiência com elaboração e análises estatísticas departamentais; Desejável advir do segmento bancário, automotivo ou instituições financeiras; Imprescindível conhecimento avançado em Excel e Access; Inglês Avançado.
Contato: Enviar CV para dp@marcondelli.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Nextel            
Vaga: Supervisor de Atendimento ao Cliente
Local: São Paulo – SP
Atividade: Buscar sempre a melhor solução para o cliente, conforme as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; Liderar equipe e controlar os resultados para que as metas sejam atingidas; Mapear e identificar novos pontos de controle e documentar procedimentos internos; Acompanhar o atendimento da Operação; Desenvolver e acompanhar projetos envolvendo todas as áreas. Obs: Aceitamos candidatura de Pessoas com Deficiência.
Pré-Requisitos: Superior Completo; Experiência em gestão de pessoas conhecimento de rotinas de Call Center e administrativas; Conhecimento da negociação e fidelização de clientes, preferencialmente na área de telecomunicações; Conhecimento de informática: Pacote Office / Excel / Word / Power Point / Windows – Access será considerado como diferencial.
Contato: Cadastrar CV em http://www.vagas.com.br/v558739
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Empresa: Contax
Vaga: Coordenador de RH
Local: São Paulo – SP
Atividade: Gerir fábrica de conteúdo, estratégia do E-learning e seu respectivo projeto pedagógico para a organização. Domínio em Portal de E-learning e ferramentas de autoria. Gestão de Time de 6 Analistas.
Pré-Requisitos: Em Gestão de Ferramenta de E-learning, fábrica de conteúdo de Ead e Presencial.
Contato: Enviar CV com pretensão para  pllima@contax.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.


Empresa: Confidencial
Vaga: Gerente de Operações
Local: São Paulo – SP
Atividade: Responsável pela gestão dos resultados, definir estratégias de cobrança e campanhas, gestão de equipe, interface com cliente contratante, alavancar as capacidades organizacionais, visando a criação de um diferencial competitivo e demais atividades da função. Ter atuado com a carteira de cobrança do Banco do Brasil será um diferencial.
Pré-Requisitos: Ensino Superior completo. Conhecimentos na área financeira e em softwares de recuperação de crédito. Ter perfil de liderança, flexibilidade, foco em resultados, no cliente e trabalho em equipe.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Estacionamento, Seguro de vida em grupo, vale-refeição.
Remuneração: R$ 5.000,00 + variável
Contato: Enviar CV’s com o título da vaga no assunto do e-mail paraempresa_creditoecobranca@yahoo.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Tel Telemática
Vaga: Analista de Planejamento Jr
Local: São Paulo – SP
Atividade: Irá atuar na área de Planejamento de Call Center Ativo (Vendas, Suporte e Fidelização NET), com automatização de relatórios e criação de Work Books.
Pré-Requisitos: Ensino Superior Cursando/ Completo; Necessário ter atuado na área de Planejamento e experiência comprovada na utilização de Access e Excel 2007 (níveis avançados).
Remuneração: R$ 2.200,00
Contato: Enviar CV para falves@teltelematica.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Tel Telemática
Vaga: Analista de Planejamento Pl.
Local: São Paulo – SP
Atividade: Irá atuar na área de Planejamento de Call Center Ativo (Vendas, Suporte e Fidelização NET), com automatização de relatórios e criação de Work Books.
Pré-Requisitos: Ensino Superior Cursando/ Completo; Experiência: Necessário ter atuado na área de Planejamento e experiência comprovada na utilização de Access, Excel 2007, SQL e VBA.
Remuneração: R$ 2.500,00
Contato: Enviar CV para falves@teltelematica.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Tel Telemática
Vaga: Supervisor de Fidelização
Local: São Paulo – SP
Atividade: Supervisionar equipe de operadores de Retenção. Acompanhar, Desenvolver, Monitorar, Aplicar Feedback, Analisar Relatórios etc.
Pré-Requisitos: Curso superior completo; Comprovada como Supervisor de equipes de Retenção/ Fidelização.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale Refeição, Vale-transporte.
Remuneração: R$ 2.200,00
Contato: Enviar CV para  ccarreira@teltelematica.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Orcozol – Escritório de Cobrança
Vaga: Supervisor de Cobrança
Local: São Paulo – SP
Atividade: Atuar com liderança de equipe, elaboração das estratégias de cobrança, controle de dados, acompanhamento dos acionamentos, cobrança de produtividade da equipe, apresentação de relatórios de resultados, projeções e metas.
Pré-Requisitos: Superior cursando ou completo; Experiência como supervisor de operação de cobrança bancária.
Benefícios: Vale-refeição, vale-transporte, convênio médico, convênio farmácia, convênio com faculdades, escolas de idiomas, e refeitório no local.
Remuneração: R$ 1.400,00 + premiações de acordo com resultado.
Contato: Enviar CV para lis.maldonado@orcozol.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Atento
Vaga: Business Partner – Gestor de Relacionamento
Local: São Paulo – SP
Atividade: Dar aos Clientes internos suporte nas diversas atividades da área (seleção, treinamento, remuneração, etc); Participar de reuniões em inglês com clientes internacionais e prospects; Realizar análises relativas às áreas internas (clientes); Conhecer a realidade das áreas de negócio (clientes internos), contribuindo para atender as demandas com a agilidade e a flexibilidade necessárias.
Pré-Requisitos: Visão Generalista de RH; Usuário das ferramentas MS-Office; Inglês fluente (a entrevista será realizada em inglês).
Contato: Enviar CV com pretensão para tatiana.messias@atento.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Atento
Vaga: Consultor Contábil
Local: São Paulo – SP
Atividade: Orientar e executar atividades relativas à implantação de melhorias e controles sistêmicos (SAP e legados), acompanhamento das SLA’s, elaboração de requerimentos funcionais, elaboração de relatórios contábeis em BRGAAP e IFRS.
Pré-Requisitos: Bacharel em Ciências Contábeis; Conhecimentos em SAP, atualizado com as novas CPC’s, rotinas de fechamento contábil, experiência de key user em sistema SAP (projetos de implantação/migração), SPED contábil, Excel avançado, atendimento a auditoria externa e interna; Desejável: Espanhol.
Contato: Enviar CV com pretensão para tatiana.messias@atento.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Marks Sattin – Recrutadora   
Vaga: Analista de Modelagem Pleno
Local: São Paulo – SP
Atividade: Atuação em Segmento Corporate e Large Corporate; Experiência em Desenvolvimento de Modelos, Modelador; Forte atuação em PD, EAD e LGD; Conhecimento de produtos, extração / homologação / manipulação de base de dados.
Pré-Requisitos: Forte conhecimento de produtos bancários e desenvolvimento de Modelos de Crédito; Habilidade em trabalhar com uma extensa base de dados; Elaboração e automatização de processos através do uso de planilhas eletrônicas; Importante ter conhecimento dos requerimentos regulatórios que orientam a gestão e o monitoramento de risco de mercado em instituição financeira, bem como estatística e cálculos Inglês avançado é mandatório, pois irá enviar reports internacionais. Um terceiro idioma também é diferencial; Formação superior em Engenharia, Física, Matemática, Administração, Economia ou Estatística.
Contato: Enviar CV para irina.bezzan@markssattin.com indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Sky TV             
Vaga: Colaborador de Retenção
Local: São Paulo – SP
Atividade: Buscamos profissionais com ou sem experiência anterior em call center, que possuam boa articulação, comunicação, segurança, jogo de cintura, argumentação assertiva, tolerância à pressão e foco em resultados para atendimento receptivo
Pré-Requisitos: É necessário ensino médio completo e ser maior de 18 anos.
Remuneração: R$ 1.177,00 + R$ 150,00 prêmio assiduidade e mais benefícios.
Contato: Enviar CV para captacaochurn@sky.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Avanza           
Vaga: Analista de MIS Jr
Local: São Bernardo do Campo – SP
Atividade: Desenvolver relatórios com focos em indicadores de Call Center + Atualizar relatórios já existentes.
Pré-Requisitos: Experiência na área de planejamento de Call Center; Excel Avançado + Desejável ter conhecimento em macros + Programação em SQL será um diferencial.
Remuneração: R$ 1.500,00
Contato: Enviar CV para natalie.rosado@redline.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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ANALISTA DE OPERAÇÕES DE TESOURARIA PLENO - SP

ANALISTA DE OPERAÇÕES DE TESOURARIA PLENO - SÃO PAULO - SP


Reportando-se ao Coordenador Regional, irá atuar na área de Bonds & Guarantees + Banking Relationship. 
Responsabilidades: 
- Análise de minutas de finanças e contratos, discussão com as partes envolvidas bancos e clientes internos, negociação de custos e todas as atividades de front e back-office relacionado. 
- Para atividade de Banking Relationship, o profissional deverá manter um bom relacionamento com bancos e demais instituições financeiras, buscando a compreensão dos produtos e operações disponíveis no mercado apoiando o Coordenador na implementação de linhas de crédito para empresa.
- Interface entre o Corporativo e os bancos buscando minimizar os riscos (contratuais) da empresa.

Principais Requisitos:
- Conhecimento sobre modalidades de garantias bancárias (performance , bid and advanced bonds , warranty bond) emissões locais e internacionais;
- Conhecimento sobre rotinas da Tesouraria (elaboração de cash flow, comparativos real x previsto, conciliação bancária);
- Conhecimento sobre taxas das operações: taxas fixas e taxas flutuantes, no Brasil e no exterior
- Bons conhecimentos sobre variação cambial de moedas: cálculo linear de variação no período;
- Noções de operações financeiras (aplicações e empréstimos bancários em moeda local e estrangeira, empréstimo de mútuo, operações de hedging (mais especificamente swaps e forwards), câmbio importação e exportação;
- Bons conhecimentos sobre valor de mercado das operações financeiras: cálculo a mercado/valor presente (mark-to-market);
- Domínio matemática financeira;
- Domínio de Excel;

Formação: Superior Completo em Administração de Empresas , Economia, 
Experiência: 3 anos no mínimo.
Aplicativos: Pacote Office Avançado, SAP.
Idiomas: Inglês Avançado / Espanhol – bom nível para conversação e leitura;

Conhecimento / Habilidades (Técnicas ou Comportamentais):
- inter-relacionamento; contatos internos e externos ;
- organização / administração do tempo/ autonomia para tomada de decisões;
- discrição / maturidade ;
- habilidade para negociação ( prazos);
- capacidade de detectar prioridades, emergências – antecipar problemas;
- trabalhar em equipe; apresentar soluções;
Caso você tenha se interessado por esta posição, por gentileza envie seu cv para : juliana.garcia@hbbi.com.br 
Informando no assunto ANALISTA DE OPERAÇÕES DE TESOURARIA PLENO

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Vaga: Analista Tributário

Profissional formado em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito, Economia ou afins, com pelo menos três anos de experiência em contabilidade fiscal, apuração de impostos, domínio do pacote Office e sistemas específicos da área. Desejável vivência em suporte de sistemas corporativos. Para atuação com suporte e implantação de sistemas tributários.
Salário a combinar + benefícios (VR, VA, Estacionamento, Vale Combustível, Seguro de Vida, Ass. Médica e Odontológica). Trabalhar em São Paulo - Zona Sul
Enviar CV para juliana.tirapelli@ewb.com.br / com pretensão salarial

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ANALISTA FINANCEIRO JR

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional de grande porte, do segmento automobilístico na contratação de:

ANALISTA FINANCEIRO JR 

Atribuições:
Controle do fluxo de caixa e contabilização de movimentação financeira;
Aplicação financeira, empréstimos a coligadas, operações de câmbio e transferência bancária;
Elaboração de apresentações e cálculos financeiros (duration, juros simples, juros compostos, imposto de renda e IOF).

Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contabilidade;
Experiência na área de Tesouraria, com aplicações financeiras (CDB /COMPROMISSADAS), operações de mutuo, utilização de indicadores financeiros, hedge cambiais, captação BNDES;
Conhecimento em controle de fluxo de caixa, produtos bancários, operações de câmbio e cobrança bancária;
Mandatório inglês intermediário;
Conhecimento avançado no Pacote Office e sistema integrado (SAP FI/TRM).

Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo.

Enviar “CV” URGENTE com pretensão salarial para: dp@marcondelli.com.br 
Assunto: FINANCEIRO JUNIOR

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ANALISTA DE CONTROLADORIA JR

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional de grande porte, do segmento automobilístico na contratação de:

ANALISTA DE CONTROLADORIA JR 

Atribuições:
Análise de contratos, break down, orçamento e criação de indicadores;
Negociação com fornecedores; 
Elaboração de relatórios gerenciais.

Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração;
Experiência na área financeira e de controladoria, com orçamentos custos e planejamento financeiro;
Conhecimento Avançado no Pacote Office e experiência com sistema integrado;
Inglês Intermediário/avançado;
Disponibilidade para viagens.

Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo.

Enviar “CV” URGENTE com pretensão salarial para: dp@marcondelli.com.br 
Assunto: CONTROLADORIA JUNIOR
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Norte - Nordeste
 



Vaga para ANALISTA DE CONTABILIDADE SR., em Salvador- BA.
A Manpower dispõe de vaga para ANALISTA DE CONTABILIDADE SR., em Salvador- BA. Necessário residir em Salvador, sólida experiência na área contábil, Superior Completo em ciências contábeis. Imprescidível possuir conhecimentos com Contabilização de folha de pagamento, impostos retidos na fonte, impostos sobre faturamento, lucro real, SPEd, princípios contábeis, sistema SAP, etc. Salário; R$ 3.700, além dos benefícios. Interessados enviar Cv para salvador@manpower.com.br, com nome da vaga no título do e-mail.
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Sul
 




Empresa: Apriori RH- Recrutadora
Vaga: Supervisor de Atendimento
Local: Curitiba – PR
Pré-Requisitos: Formação Superior completa; Experiencia Código Defesa Consumidor; Direito Civil e Processual;
Contato: Enviar CV’s para marcia@apriorirh.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Demais...
 

Vaga ANALISTA SUPORTE p/ SL: Exp. atend. e resolução de problemas de sistemas e serviços (windows) junto à usuários. VR + VT + P.Saúde. CV com pretensão salarial: jaqueline.calvi@avacorp.com.br

 

 


Empresa: supeRHar – Recrutadora
Vaga: Analista de Control Desk
Local: Belo Horizonte – MG
Atividade: Experiência em Call Center, com gerenciamento estrutural da operação (sistemas, links de dados e voz).
Pré-Requisitos: Formação Superior Completa ou cursando; Imprescindíveis sólidos conhecimentos do Pacote Office, especialmente Excel; Desejável conhecimento em Access ou outros sistemas de banco de dados.
Contato: Cadastrar CV em www.vagas.com.br/v556110
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OPORTUNIDADE SP - ANALISTA FISCAL JR

Estamos com uma vaga para analista fiscal jr. Favor enviar CV para davidson@gamglobal.com.br com a pretensão salarial. Grato.

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ANALISTA FISCAL para atuar em empresa de grande porte (Barra Funda). Salário a combinar! Interessados encaminhar cv + pretensão salarial para danielasouza@focustextil.com.br - No assunto FISCAL

Desejável profundos conhecimentos em apuração de impostos indiretos (ICMS, ICMS-ST, ISS e IPI), noções de PIS e COFINS e retenções. DIFERENCIAL: conhecimento ERP SAP e MASTERSAF.

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